Сделать полугодовую программу, которая поддержит внедрение новых лидерских компетенций в компании. Параллельно запустить комьюнити, чтобы лидеры разных подразделений могли обмениваться опытом внутри.
Что мы сделали.
Составили программу из 3 блоков: встречи с экспертами, коммьюнити, контент.
1.Встречи с экспертами.
Взяли выделенные компетенции и пригласили спикеров рассказать как похожие работают в их бизнесе. С примерами.
Спикеры:
Взяли выделенные компетенции и пригласили спикеров рассказать как похожие работают в их бизнесе. С примерами.
Спикеры:
- Роман Тышковский (партнёр Odgers Berndtson)
- Олег Шардин (кофаундер Miro)
- Алексей Коровин (экс-предправления Азиатско-Тихоокеанский Банк)
- Алексей Марей (экс-предправления Альфа-Банк)
2.Комьюнити
Основная задача - запустить процесс обсуждения, шеринг идей, опыта через:
- Обсуждения в чате выступлений спикеров с модератором
- Проведение внутренних обсуждений – звонки/встречи по темам
3.Контент
Подборка, создание контента в чате как основы для общения и обсуждений — статьи, видео, обзоры, рекомендации книг и саммари встреч со спикерами.