О формировании команды

Я всегда смотрю, чтобы человек входил в нашу культуру, мы понимали друг друга. При этом важно собрать как можно больше мнений, что думает о кандидате команда.

Как у нас происходит процесс найма: быстрый звонок-знакомство на 10 минут, тестовое задание, знакомство с командой и обратный фидбек от нее. Как бы человек ни понравился, не нужно отступать от процедуры найма.

Для меня лично важны следующие индикаторы (для оценки сотрудника - ком. U Skillz): человек участвует в комьюнити, он кому-то помогает, всегда участвует в жизни команды - не только есть в чатиках (внутренних - ком. U Skillz), но и, например, ходит на митапы. Ценю, когда люди на все руки мастера, но при этом у них есть глубокая экспертиза в одной теме. Такие люди лучше держат общую картину в голове, не боятся исследовать новые вещи и применять знания.

О важности интуиции

Я очень полагаюсь на интуицию. Когда я делаю тесты, то у меня полностью отсутствует reality testing. Не знаю, хорошо это или плохо. Я верю, что у мозга уже есть накопленный многолетний опыт, и стараюсь слушать себя.

О принципах

Это важно - выделить принципы в жизни и следовать им: быть честным, не обманывать и так далее. Это дает спокойствие.
Нужно понимать свои цели, намерения, чего ты хочешь достичь. И надо быть честным с собой.

О личной эффективности и спорте

В какой-то момент я начал заниматься фитнесом три раза в неделю. Весил 130 кг, сейчас вешу 82. Сбросил за прошлый год. Я пытаюсь бороться с холестерином, он у меня постоянно высокий, я перепробовал все способы. Это главная точка приложения моих усилий, какого-то специального подхода у меня нет.
Главная мотивация - быть здоровым. Плюс другие ощущения. У меня раньше постоянно болела голова, были недосыпы, сейчас нет. Сначала ты много работаешь, на тело забиваешь, а потом ты думаешь: «Почему я раньше этого не делал?».

О практиках

Не могу сказать, что у меня есть какой-то специальный подход.
Я занимался медитацией, когда работал в Facebook. Нужно минут на 10 закрыть глаза, сфокусироваться на дыхании, на звуке, почувствовать ноги, руки, просканировать тело. Это реально хороший инструмент. Сейчас я использую Loona.

Я очень много анализирую людей, смотрю на свое поведение. Мне это помогает в стрессовых ситуациях сохранять спокойствие и трезво мыслить, не поддаваться своим эмоциям.
Я анализирую свои страхи, с ними точно нужно работать. Но к психологам не хожу, считаю, что сам со всем справлюсь.

Нужно отслеживать свои состояния. Когда ты чувствуешь, что много переписок, много эмоций в течение рабочего дня, нужно брать паузу. Когда ты злой, с этим нужно сразу бороться. Когда ты в эйфории, готов на все согласиться, стоит отложить сложные решения. У меня есть одно простое правило: надо с этим переспать.

О борьбе с выгоранием

Борьба с выгоранием - это поиск места, где я должен быть. Я нашел его - мы делаем с нашей "бандой" крутые проекты. Вдохновляющие идеи, люди, проекты - вот, что важно. Ты должен чувствовать, что ты нужен, и что вокруг люди, которые нужны тебе.